Assembleia rejeita proposta da EPE, que prevê trabalho presencial três dias por semana
Para a maioria presente à AGE, o modelo não dialoga com as possibilidades abertas pela legislação, nem com outras experiências de sucesso, nem com as boas práticas da própria empresa.
Negociação Coletiva: Senge-RJ x Empresa de Pesquisa Energética
Vigência: 2021/2022
Data da ocorrência: 27/04/2022
Ocorrência: resumo de assembleia
Os(as) empregados(as) da EPE, reunidos em assembleia realizada em 27 de abril de 2022, rejeitaram, por ampla maioria (82%), a proposta da EPE para o Regime Híbrido de Trabalho, após inúmeras manifestações de total descontentamento com a exigência de trabalho presencial três dias por semana – proposta considerada despropositada diante dos resultados positivos auferidos pela EPE ao longo dos últimos dois anos e da manifestação favorável, por parte de outras empresas, inclusive dependentes do Tesouro, pela adoção de um regime de trabalho integralmente remoto.
O resultado da assembleia é uma manifestação clara de que os(as) empregados(as) da EPE pretendem prosseguir resistindo à adoção de um modelo de trabalho que não dialogue com as possibilidades abertas pela legislação vigente, com as experiências de outras empresas e, fundamentalmente, com as boas práticas experimentadas pela EPE ao longo do período pandêmico.
Os sindicatos já encaminharam à empresa ofício para informação do resultado, solicitando retomada das negociações com a presença da diretoria executiva, cuja participação foi considerada fundamental para o prosseguimento do processo negocial.
Abaixo, leia a íntegra do ofício encaminhado:
Ofício assinado EPE Resultado AGE Trabalho Híbrido 27-04-22 assinado.pdf
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